阳泉市城区人民政府
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- 阳泉市城区人民政府办公室关于2021年度政务公开工作考核情况的通报
- 发布日期：2023-01-03
城政办函〔2022〕6号
义井镇人民政府，各街道办事处,区有关部门:
按照区考核办专项工作考核要求和《阳泉市城区人民政府办公室关于开展2021年度政务公开工作考核的通知》（城政办函〔2021〕17号）文件规定，区政府办公室组织专门力量，对全区30个考核对象（A组7个镇（街道），B组22个区直单位）进行了全方位、全流程、多角度的考核。经区政务公开领导小组同意，现将考核情况通报如下：
一、总体情况
此次考核依法依规、客观公正，紧扣2021年政务公开重点工作部署，以各被考核单位的实际工作表现为基础，采取网上考核、征询考核、认定考核和资料审核四种方式进行。经考核，下站街道办事处、上站街道办事处，区行政审批局、区教育局、区人社局、区应急管理局、区司法局、区民政局、区卫体局、区发改局等单位政务公开工作突出、成绩优异，被评为优秀等次。
从考核情况看，2021年义井镇人民政府、各街道办事处、区直各部门能够严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公开促落实、促规范、促服务得到较好落实，在加大转型发展政策公开力度，用更高质量政务公开助力全区转型取得积极进展，特别是城区政务公开专区入选省十大政务公开亮点工程，“双公示”上报数量、迟报率两项指标全市位列第一。
二、存在的问题
一是政府信息公开有待进一步提高。严格按照国办要求完成区政府网站改版工作，规范设置“法治政府建设”“双公示”等栏目，但仍存在内容公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。
二是政策解读水平有待进一步提升。虽然各文件起草单位都按照规定运用图片、图表、问答等公众喜闻乐见、易于接受形式进行多样化解读，但重形式轻质量现象普遍存在。
三是工作队伍能力有待进一步增强。政府信息公开工作提出了更高更新的要求，但政府信息公开机构和人员队伍建设不能满足形势发展需要，专业化、理论化水平不高，公开工作处于兼职开展和兼顾状态，工作的连续性、专业性难以保证，一定程度上制约了政府信息公开工作的深入推进。
四是区政府网站建设有待进一步优化。区政府网站、政务新媒体等公开平台建设距离建好、管好、实用还有一定差距，存在搜索功能缺失、公开栏目缺失、在线服务缺乏、内容保障不强等问题。
三、下一步工作要求
义井镇人民政府、各街道办事处、区直各部门要针对以上共性问题和考核中反馈的个性问题，积极开展“回头看”，坚持问题导向，采取有效措施，狠抓整改落实，提升公开实效。
一是深化重点领域信息公开。加大推进市场监管、财政资金、重大项目建设、减税降费、就业创业、社会救助、环境保护等重点领域信息公开力度,通过区政府网站开设专栏等进行集中发布,切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。
二是扩大政务的公众参与。加强政策多样化解读，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性。充分利用“政务公开专区”，
探索开展政民互动系列活动，搭建公众参与政策制定、执行和监
督的桥梁。
三是提升公开工作队伍。督促义井镇人民政府、各街道办事处、区直各部门加强政府信息公开专门机构建设，充实人员力量，保障必要的经费、设备等工作条件，积极参加政务公开培训，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。
四是加强区政府网站建设。以内容建设为根本，以群众需求为导向,持续优化完善政府信息公开的发布、传播、互动、引导、办事功能。建立健全区政府门户网站安全管理责任制，加强日常安全监测，提升安全防护水平。
阳泉市城区人民政府办公室
2022年3月24日
（此件公开发布）